Les meilleurs services de relocalisation au Canada
L’aide de spécialistes de la relocalisation vous permettra d’avoir un interlocuteur unique pour tous vos besoins en matière d’immigration, administratifs, d’assurance maladie, fiscaux, d’adaptation linguistique et culturelle, de recherche d’emploi, de formation, de logement ou de scolarisation des enfants.
Avec une entreprise de relocation, vous aurez un avantage non négligeable puisque vous apprendrez rapidement toutes les spécificités de votre nouvelle ville et gagnerez ainsi du temps dans toutes vos démarches.
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choisir une entreprise de relocalisation au canada
Pour votre projet de mobilité internationale, vous pouvez bénéficier de différents niveaux de service, allant d’une simple consultation ponctuelle pour répondre à vos questions à un service à destination personnalisé sur le long terme. Les services de relocalisation peuvent être présentés à la carte selon vos besoins ou en différents forfaits. Certaines agences de relocalisation sont plus spécialisées dans les services aux entreprises, comme le recrutement international, tandis que d’autres seront plus judicieuses pour aider une famille dans ses affaires privées.
Ville de relocalisation
Le choix de votre société de relocation dépend de sa couverture géographique. En effet, il peut être préférable de choisir une entreprise dont les bureaux sont présents dans votre ville de destination. Ce critère est important car il prouve que votre conseiller en relocation aura sûrement une meilleure connaissance des spécificités de la ville et sera plus disponible pour vous indiquer des hébergements ou des prestataires sur place.
Spécialiste de la relocalisation
Leur expertise du pays et des procédures ainsi que leur large réseau de partenaires sont un véritable gain de temps et d’énergie et vous donneront les clés pour réussir cette étape très importante de votre vie. Votre choix dépendra également du premier contact que vous aurez avec votre conseiller en relocation. Leur professionnalisme, leurs connaissances et leurs qualités relationnelles doivent être un critère de choix. De plus, il est important de s’assurer que la personne est disponible, car elle sera votre premier point de contact pour toute question ou préoccupation que vous pourriez avoir.
Une intégration réussie
Immigrer dans un nouveau pays demande une bonne capacité d’adaptation et d’ouverture aux spécificités du pays d’accueil : langue, culture et tradition, us et coutumes. La capacité des nouveaux arrivants à s’adapter et à s’intéresser au nouveau pays sont des facteurs déterminants pour une intégration réussie. Outre vos qualités personnelles, votre projet dépendra également de votre préparation au départ et de vos démarches à l’arrivée dans votre pays. L’expatriation doit être pensée en amont et demande un investissement personnel important.
Services de relocalisation pour les employés
Votre entreprise peut également bénéficier de services spécifiques dédiés, notamment pour la direction des ressources humaines ou les spécialistes de la mobilité internationale. En effet, vous bénéficierez de services de recherche de collaborateurs à l’international et obtiendrez ainsi une grande visibilité de vos offres d’emploi et de la gestion des formalités liées à l’expatriation des salariés. Votre entreprise bénéficiera également d’une bonne image de marque dans l’accueil de vos collaborateurs internationaux et ainsi les fidéliser dans leur nouveau poste mais aussi dans leur nouvel environnement. Vos collaborateurs bénéficieront également de tous les services de relocation pour les familles et les particuliers : recherche de logement, cours de langues, etc.
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